Оценка успеха администраций спортивных клубов в Саудовской Аравии

По завершении спортивного сезона внимание переключается с овации в стадионах на изменения в администрациях клубов в Саудовской Аравии. Оценка производительности администраций исходя только из результатов в футболе вызывает вопросы о справедливости таких оценок.


Оценка успеха администраций спортивных клубов в Саудовской Аравии

С завершением футбольного сезона замолчали вопли на стадионах, и улеглись голоса болельщиков, и вновь к нам вернулась суета в администрации и кабинетах. Обычно, по завершении футбольной деятельности, мы сталкиваемся с административными изменениями в некоторых клубах, пересмотрами составов управляющих советов или частичными изменениями в назначениях и комитетах, особенно учитывая, что результаты команд непосредственно влияют на то, насколько громкий будет отклик болельщиков в форме критики и оценки.

Остается важным вопрос: можем ли мы оценивать успех работы администраций только по результатам, достигнутым в футболе? Логично ли оценивать только первую команду? Кто получает похвалу болельщиков? Заслуга ли администрации, которая обеспечила условия для победы, или есть иные факторы? И получит ли эта администрация свою долю критики, если результаты футбольной команды не оправдают ожиданий? Или мы будем искать для них оправдания, если команда покинет соревнования без трофеев?

Абсолютно несправедливо ограничивать и строить свои мнения об административной работе только на достижениях в футболе и затем начинать обвинять администрацию в неудачах и недостатках. Если команда побеждает и становится обладателем чемпионата, это приписывается успешным действиям ее администрации. Однако это подразумевает, что футбол один влияет на восхищение болельщиков администрацией. Это может быть несправедливо, если не учитывать огромные усилия, которые вкладывают администрации в различные секторы и другие спортивные команды клуба, занимающие лидирующие позиции в индивидуальных и коллективных достижениях.

Цели и ожидания спортивных клубов различны и зависят от ресурсов и возможностей, будь то человеческие или финансовые, и успех или неудача в работе в них является субъективным. Здесь имеют место различные внутренние и внешние факторы, и также, как администрация стоит за успехом, она также несет ответственность за любую неудачу. К сожалению, наши способы оценки ее работы не соответствуют объективным критериям, и мы часто подходим к этому эмоционально и с некоторой склонностью к сомнениям в успешности, или с обоснованием неудач.

Последние новости

Посмотреть все новости