В последнем отчете Министерства трудовых ресурсов и социального развития было объявлено, что более миллиона работников воспользовались инициативой по улучшению условий трудовых контрактов. Инициатива затрагивает свободу перемещения на рабочем месте, возможность временного выезда за пределы страны и окончательного увольнения.
Согласно этой инициативе, в рамках Национальной программы 2020 года, вытекающей из Визии 2030, были улучшены политика и процедуры трудовых контрактов между работодателем и одним работником. Изменения в законах и правилах труда позволили иностранным работникам свободно перемещаться по месту работы, улучшили механизмы временных и окончательных увольнений, тем самым повысив привлекательность рынка труда, его конкурентоспособность и привлекательность для иностранной высококвалифицированной рабочей силы.
Важно отметить, что условия участия иностранного работника в программе по улучшению трудовых контрактов применяются только к профессиональной рабочей силе, работающей по системе контрактов. Работнику необходимо отработать 12 месяцев у текущего работодателя при первом выезде в страну и занимать ключевую позицию.
